Effektfuld øvelse til at skærpe forståelsen for forretningen i din virksomhed.
Klik her, hvis mailen ser mærkelig ud i din inbox!
 
Her har du en af de sejeste og mest lærerige øvelser for skarpe HR Business Partnere

 
Det siger hundredvis af HR Business Partnere, hvor øvelsen har været en del af deres Forretningsdrevet HR træning sammen med mig.

Jeg har brugt øvelsen siden 2007 ved træning af HR Business Partnere, både individuelt og i teams.

Øvelsen er beskrevet i min seneste bog, Formlen for Forretningsdrevet HR.

Øvelsen er også med i modulet "Forstå forretningen" i mit HR Business Partner udviklingsforløb, som er det faglige omdrejningspunkt for HR Business Partner BOOST.

Det er en super lærerig og effektfuld øvelse til at skærpe den forretningsforståelse, der er nødvendig for at maximere en forretningsunderstøttende HR-support og udvikling i netop din virksomhed.

Se denne 3 minutters video og døm selv.

 

 

Det kan være, at du ikke synes, at øvelsen lyder af noget særligt - sådan lige i første omgang.

Men bare vent til, at du skal til at

  • indsamle information om relevante nøgletal for forretningsområdet,
  • analysere og fortolke data
  • give status på de mest kritiske nøgletal, projekter og forretningsmæssige udfordringer
Vel at mærke, uden at tale om HR, og kun adressere organisatoriske implikationer, hvor det er relevant.

Og naturligvis komme med en plan for, hvordan kritiske gaps skal lukkes.

Jeg lover dig, at denne øvelse vil hjælpe til at gøre dig (og dine HR kollegaer) endnu mere fokuseret på forretningens behov, udfordringer og resultatkrav.
 
Det er super stærkt med denne indsigt, fx næste gang du skal præsentere forslag til gennemførelse af et HR projekt eller udarbejde en business case for en tværorganisatorisk HR-indsats.

Øvelsen er lige relevant for HR Business Partnere som for HR Chefer og for HR Udviklingskonsulenter.
 
God fornøjelse!

Mange gode forårshilsner
Gitte
 
 
 
Tilmelding til HR Business Partner BOOST er lukket
 
MEN der er alligevel muligheder...
 
Interessen for det nye intensive HR Business Partner BOOST forløb har været stor.
 
Nogle deltagere har haft brug for at komme i gang hurtigt, andre vil gerne starte senere på foråret, og for et par stykker passer det bedre efter sommerferien.
 
Nogle vil gerne arbejde individuelt, andre parvis med to HR Business Partnere i virksomheden, og for andre igen har det passet bedre at arbejde med fælles udvikling for et helt HR Business Partner team.
 
Nogle ønsker sparringssessionerne med mig holdt individuelt, som det også var min tanke oprindeligt med HR Business Partner BOOST. Andre ønsker sparring parvis eller for hele teamet, og næsten alle tænkelige kombinationer indimellem; fx 4 sessioner parvis + 2 individuelle sessioner osv.
 
I nogle tilfælde er HR-lederen med inde over forløbet for at definere konkrete sucesskriterier og fokusområder for deltagerne gennem forløbet, som fx handler om adfærd hos den enkelte, øget forretningsforståelse, effektfuld implementering af HR-tiltag eller optimering af samarbejdet med en eller flere ledere i forretningsenhederne.
 
Det vigtigste for mig er, at HR Business Partner BOOST forløbet passer ind i deltagernes kontekst, muligheder og udfordringer - og ikke omvendt...
 
Derfor har jeg valgt at gøre tidspunkt og mulighed for deltagelse på HR Business Partner BOOST mere fleksibel.
 
TAG FAT I MIG HER, hvis du og måske dine kollegaer har brug for samme fleksibilitet med forløbet.
 
Jeg sikker på, at vi nok skal finde en løsning, der passer jer også.
  
 
Individuelle udviklingsforløb for HR Business Partnere
  
Du er velkommen til at citere fra mine nyhedsbreve.
Husk at angive Gitte Mandrup som kilde hver gang, du gør det.
Klik her, hvis du ikke længere vil modtage inspiration om Forretningsdrevet HR fra mig